top of page
1/7
Quem sou
Sou um profissional da área de Administração de Pessoal - Departamento Pessoal há mais de 30 anos.
Formado em Administração de Empresas e Pós Graduado em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
Trabalhei em empresas de grande porte nacionais e multinacionais, nos ramos de transporte de valores, telefonia móvel, metalúrgica, automotiva e telemarketing. Atualmente trabalho em uma das maiores empresas de ensino superior do Brasil.
Últimos assuntos publicados
NR-1 em 2026: o que muda com a decisão do STF e o que sua empresa ainda precisa fazer
O STF suspendeu as multas da NR-1 por 90 dias, mas a obrigação de gerenciar riscos psicossociais continua. Entenda o que muda, o que não muda e como sua empresa deve agir para evitar problemas futuros.
há 1 dia4 min de leitura
Responsabilidade Subsidiária de Tomadores de Serviço por Débitos Trabalhistas em Contratos de Terceirização
Entenda a responsabilidade subsidiária do tomador de serviço por débitos trabalhistas de empresa terceirizada. Análise da Súmula 331 do TST, Lei da Terceirização, Tema 133 do TST e medidas de prevenção para empresas.
26 de jul.3 min de leitura
Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres: O que as empresas precisam saber para garantir conformidade e transparência
A Lei nº 14.611/2023 trouxe novas exigências para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres. Conheça as obrigações das empresas, os impactos para o RH e Departamento Pessoal, as penalidades previstas e as melhores práticas para assegurar transparência e conformidade.
26 de jul.4 min de leitura
Desvendando o Mapa Estratégico de Contratações e Competências em Centros de Serviços Compartilhados
Entenda como um mapa estratégico de contratações e competências fortalece a gestão de talentos em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Descubra as habilidades mais valorizadas, as tendências do mercado e como estruturar equipes preparadas para impulsionar eficiência, inovação e resultados sustentáveis.
22 de jul.3 min de leitura
Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal: Guia Atualizado para Empresas
As obrigações acessórias do Departamento Pessoal evoluíram significativamente com a implantação do eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Neste artigo, você conhece as principais exigências legais, seus objetivos e as boas práticas para manter sua empresa em conformidade.
22 de jul.4 min de leitura
O Impacto do Paradoxo da Eficiência na Tomada de Decisões Empresariais
O paradoxo da eficiência ocorre quando esforços para aumentar a eficiência em um processo ou sistema acabam criando problemas inesperados, que podem reduzir a eficácia geral da organização.
21 de jul.3 min de leitura
Gestão de Riscos e Compliance na Contratação de Serviços: Um Guia para o RH
Aprenda como mitigar riscos trabalhistas e garantir o compliance na gestão de prestadores de serviços em grandes empresas. Guia prático para RH e DP.
9 de mai.2 min de leitura
TERCEIRIZAÇÃO - PRESTADORES DE SERVIÇOS EM GRANDES EMPRESAS
Descubra como transformar a terceirização em uma parceria de valor. Estratégias de gestão, compliance e integração para grandes empresas.
3 de mai.3 min de leitura
A Teoria do Bambu no RH e DP: Flexibilidade estratégica como força para prevenir crises e construir resiliência
Teoria do Bambu no RH: carvalho rígido quebrado pela tempestade ao lado de bambu flexível curvado mas intacto, simbolizando resiliência e adaptação em gestão de pessoas e Departamento Pessoal
29 de mar.3 min de leitura
bottom of page