Escolher a data de início das férias exige mais do que consultar o calendário. Veja quais dias a CLT restringe, como organizar o retorno de afastamentos e quais prazos o DP deve conferir para aviso e pagamento.

Quem trabalha para mais de um empregador pode ter descontos de INSS em diferentes folhas de pagamento. Entenda por que as remunerações precisam ser consideradas em conjunto, qual é o papel do trabalhador e como evitar recolhimentos incorretos.

Caso prático: dados, premissas, decisão de prorrogação, mudança de cenário e verbas rescisórias. Um guia completo para o DP não errar no contrato de experiência.

O DSR já está embutido no salário, mas reflete em horas extras, adicional noturno e comissões. Entenda como calcular e o impacto do fim da escala 6x1, aprovado no Senado.

Pedido de demissão ou rescisão indireta? Entenda as diferenças nas verbas, prós e contras para o funcionário e como a empresa deve agir em cada situação.

O FAP 2027 já foi divulgado (30/09) e a contestação vai até 30/11. Revisar RAT e FAP anualmente pode economizar milhares na folha — ou evitar prejuízos milionários. Veja como.

A admissão prevê comissão, produção ou outra parcela variável? Veja como identificar os componentes da remuneração, documentar os critérios e conferir rubricas, reflexos e o primeiro cálculo da folha.

Recebeu uma admissão? Veja a sequência para conferir os dados, definir o contrato, cadastrar o vínculo, transmitir o evento ao eSocial e validar o retorno.

Entenda o que é o evento S-2500 do eSocial, quando ele deve ser enviado, quais informações reúne e como se diferencia do S-2501. By mbavфsedp Reclamatória trabalhista virou evento do eSocial: você já lançou um S-2500? Uma decisão ou um acordo trabalhista pode gerar obrigações que vão além do pagamento ao trabalhador. Em determinadas situações, as informações também precisam ser declaradas no eSocial por meio dos eventos de processo trabalhista. O principal deles é o S-2500 —