O DP deixou de ser operacional e virou estratégico. Segundo o LinkedIn, o letramento em IA e a conformidade regulatória são as competências mais valorizadas em 2026. Veja o que o mercado espera.

O adicional de periculosidade corresponde a 30% sobre o salário-base. Veja quem tem direito, o que mudou, como calcular corretamente e evitar passivos trabalhistas diante do cruzamento do eSocial.

Nem tudo no DP pode ser automatizado — e nem tudo deve ser feito manualmente. Veja o guia prático para equilibrar tecnologia e sensibilidade humana na gestão de pessoas em 2026.

Admissão em atraso, CAT não enviada, exames ocupacionais pendentes e mais. Veja os 5 erros mais comuns no eSocial em 2026, os valores das multas que podem chegar a R$ 44 mil por infração e como evitar cada um.

Depois de 38 anos, a licença-paternidade finalmente foi regulamentada de forma ampla. Entenda o escalonamento progressivo, o novo custeio pelo INSS e como preparar sua empresa para as mudanças que começam em 2027.

Seu Departamento Pessoal está preparado para a nova NR-1? Veja o passo a passo prático para mapear riscos psicossociais, atualizar o PGR e proteger sua empresa de multas e passivos trabalhistas.

Entenda como um mapa estratégico de contratações e competências fortalece a gestão de talentos em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Descubra as habilidades mais valorizadas, as tendências do mercado e como estruturar equipes preparadas para impulsionar eficiência, inovação e resultados sustentáveis.

As obrigações acessórias do Departamento Pessoal evoluíram significativamente com a implantação do eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Neste artigo, você conhece as principais exigências legais, seus objetivos e as boas práticas para manter sua empresa em conformidade.

Teoria do Bambu no RH: carvalho rígido quebrado pela tempestade ao lado de bambu flexível curvado mas intacto, simbolizando resiliência e adaptação em gestão de pessoas e Departamento Pessoal