O STF suspendeu as multas da NR-1 por 90 dias, mas a obrigação de gerenciar riscos psicossociais continua. Entenda o que muda, o que não muda e como sua empresa deve agir para evitar problemas futuros.

A Lei nº 14.611/2023 trouxe novas exigências para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres. Conheça as obrigações das empresas, os impactos para o RH e Departamento Pessoal, as penalidades previstas e as melhores práticas para assegurar transparência e conformidade.

As obrigações acessórias do Departamento Pessoal evoluíram significativamente com a implantação do eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Neste artigo, você conhece as principais exigências legais, seus objetivos e as boas práticas para manter sua empresa em conformidade.

Aprenda como mitigar riscos trabalhistas e garantir o compliance na gestão de prestadores de serviços em grandes empresas. Guia prático para RH e DP.

Conheça esse moderno e estratégico DP - que as melhores empresas estão chamando para a mesa de decisões.

Alteração na tabela do desconto do Imposto de Renda na Fonte

O eConsignado não veio apenas para simplificar o crédito, ele chegou para transformar a relação entre empresas, trabalhadores e instituições financeiras. RHs e DPs preparados serão os primeiros a colher os frutos dessa mudança.

O processo de admissão digital de funcionários veio para ajudar. Não é novo, já tem alguns anos, mas ainda com alguns problemas.