NR-1, licença-paternidade, Lei 15.377, fim da DIRF e fiscalização automatizada via eSocial. Veja o checklist completo de compliance trabalhista 2026 e o que sua empresa precisa fazer agora para não ser autuada.

Seu Departamento Pessoal está preparado para a nova NR-1? Veja o passo a passo prático para mapear riscos psicossociais, atualizar o PGR e proteger sua empresa de multas e passivos trabalhistas.

O STF suspendeu as multas da NR-1 por 90 dias, mas a obrigação de gerenciar riscos psicossociais continua. Entenda o que muda, o que não muda e como sua empresa deve agir para evitar problemas futuros.

A Lei nº 14.611/2023 trouxe novas exigências para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres. Conheça as obrigações das empresas, os impactos para o RH e Departamento Pessoal, as penalidades previstas e as melhores práticas para assegurar transparência e conformidade.

As obrigações acessórias do Departamento Pessoal evoluíram significativamente com a implantação do eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Neste artigo, você conhece as principais exigências legais, seus objetivos e as boas práticas para manter sua empresa em conformidade.